雇われ店長をやる際には
基本的なことを覚えておかなくてはいけません。
しっかりと雇われ店長の心得を覚えておき、
トラブルにならないように、
することも、大切なことのひとつです。
雇われ店長の心得
適度な距離感！
アルバイトスタッフさんや社員とは適度な距離感を。
あまり接近（仲良くなりすぎること）はしない方が良いです！
距離感を保つこと、意外と大切ですよ
会社の犬にならない！
何でも会社に付き従うようなイエスマンになっては行けません！
時には会社からスタッフを守ったり反対意見を出すことも
大切ですよ！
ちゃんと休む
店長の仕事は体力を使います。なのでちゃんと休みましょう。
仕事中にちゃんと休憩したり、週に１日でも良いので休みをとったり…
こういうことも大切です
ひいきしない
特定のアルバイトスタッフさんをひいきするのはチームワークの
乱れを招きかねない危険行為。絶対にやめましょう。
全員平等で、がベストですよ。
仕事は時間内に全部終わらせる
作業量も多いですし、これは難しいと思いますが、。
それでも作業速度を上げればなんとかなります（私はなりました）
絶対に時間外のサービス残業はしない、
これは大事です。
情報把握
店の情報をしっかりと把握し、売上・利益などは最低限覚えておきましょう。
また、アルバイトさんの傾向の管理（いつやめるかなど）など、そういった
情報収集もしっかりと行いましょう！
調子に乗らない！
店長なんて、勤務時間が長ければだれでもなれます！
なので、貴方が優秀だったわけじゃありません！
そこのところを間違えて調子に乗ったりはしないようにしましょう！
基本的なことですが、どれも大事です。
まぁ、あとは会社に尽くしすぎないことです。会社に使い捨てに
されるのがオチですから！
会社とも適度な距離感を持つ。これも大事です！
面倒だから、は会社の思うツボ
会社はわざと面倒にする…
経費申請。
私の旧勤務先では最初はカンタンな申請方法でした。
その方法でも経理的に問題はありませんでしたし、
各店長たちもやり易い！と言っていました…
しかし！
親会社が介入し…
旧勤務先は子会社でした。
あるとき、突然親会社がしゃしゃりでてきて、
経理する部署が親会社に変更になりました。
すると、親会社は次々とシステムを改悪していき、
経費の申請がとても面倒なシステムに。。
（詳細は省きますが…）
結果、店長たちは…
結果、雇われ店長たちは面倒＋時間も無いということで
１００円などの細かいモノを購入するときに経費を
申請しなくなりました。つまり自腹です。
店長によっては１０００円程度のモノや、
会議時の交通費まで自腹にしていた人も…
性格が悪い！
親会社はとにかく会社の利益しか考えない会社でした。
なので、複雑なシステムに改悪することで、経費の申請を
させまいとしていたのでしょう。
実際に申請は大幅に減ったと思います。
親会社らしい、陰険なやり方です。
しかし私は
しかしながら私は細かいモノまで、全て申請しました。
会社が「多いですね…」と言ってましたが、
それは他の店舗が申請していないだけです！呆
こういう小細工には屈してはいけません。
店長をやっている皆様はひとつ残らず必ず
申請してください。
それが自分の為にも、後に続く店長の為にも
なります。
会社は経費を削減するためであれば陰険な手段も
使います。雇われの身である店長には
どこの企業でもサービス残業やこのような細かな
嫌がらせが横行しています。
それをよしとせず、貰えるものはキチッと
貰う！これを心がけていきましょう！
店長とアルバイトが友達になることはできない
私は、
店長とアルバイトは決して友達にはなれない、
そう思っています。
と、いうよりも特定のアルバイトスタッフさんと
友達になってはならない、、ということです。
特定のスタッフさんと特別に仲良くなれば
贔屓などにもつながりますし、店長の仕事に支障が出ます。
フレンドリーにするのはとても良いことだとは
思いますが、常に一線を貼って、越えないように
することが大切だと、個人的には思います。
恋愛関係は？
これは論外ですね（個人的に）
店長がアルバイトスタッフさんに恋愛感情を抱くのは論外。
反対に、抱かせてもいけないと思います。
これこそ、スタッフの贔屓などにつながります。
店長はそんな目で人を見るべきではないですし、
万一、そういうスタッフがアルバイトスタッフさんに要る場合、
誤った方向に進まないようにうまくコントロールするのも
店長の仕事だと思います。
恋愛のいざこざでトラブルになっている例も
ありますから、この点は気をつけたほうが良いです
冷たくする、という意味ではない
こう書くと、雑談とかもしないのか…と
思われそうですが、そういう意味ではありません。
普通に楽しく雑談しますし、
職場内では集まりなどもしたりしています。
フレンドリーな雰囲気は作りますが、
それ以上に行ってはいけない…ということですね。
ここは徹底している…
私が徹底しているのは、
・自分からは仕事関係以外の連絡をしない
・特定のスタッフと２人でどこかに行かない
・プライベートの話の詮索をしない、自分もプライベートを話さない
ですかね！
このぐらいしておけば、間違った距離感になることは
無いかと思います
店長が必要以上にアルバイトスタッフさんに踏み込めば
職場のチームワークに支障をきたす場合もあります。
なので、私のように、とまでは言いませんが
ある程度距離をとることは大切です＾＾
