人間性に問題のある店長を改心させたりすることはできるのか。

店長のこと

世の中には、人間性に問題のある店長も
たくさん存在しています。

その理由としては
「店長になるために必要なのは、人間性ではない」
からです。

会社にとって都合の良い人間が店長になるのです

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人間性に問題のある店長を改心させることはできる?

お店の店長の中には
”人間性に問題のある店長”も居ると思います。

こういう店長が、自分のバイト先のトップだったら
どうすれば良いのでしょうか。

人間性に問題のある店長を改心させることはできるのでしょうか?

人の性格は…
最初にはっきり言ってしまいます。
人間性に問題のある店長の人間性をなおすことなど、できません。
あなたがどんなに正論を叩きつけても、
会社の上層部の力を借りても、人間性に問題のある店長を
直すことは絶対にできません。
今までに複数人、そういう店長を見ていますが
何をしても無駄です

20を超えたら…
20を超えた人間の性質を変えることはできない、
というのが私の持論です。
と、いうことで店長の性格をいくら直そうとしても
根本的には直りません

横暴な店長は横暴なまま
アルバイトスタッフさんに横暴な態度をとる店長は
仮に何かを言って、一時的に大人しくなったとしても
再び同じことを繰り返します。
横暴な店長は、いつまで経っても横暴なまま、ということですね。

合わなければ…
仮に店長の性格を直すことを全力で目指すなら…
はっきり言えばただの時間の無駄です。
店長がどうしても酷い!という場合は、そのバイト先をやめてしまい、
別のバイト先に移動してしまった方が早いと思います

ダメ店長は放っておく
ダメな店長は「あ、こいつはそういうやつなんだ」と思い
放っておくに限ります。
性格は、店長ぐらいの年齢になればもう直りません。
諦めて、冷たい目で見つめておくのが良いかと思います

寝てる店長対策

バイト先の店長、
寝てたことはありませんか?

何でコイツ仕事中に寝てるんだ!?
とそう思ったことはないでしょうか?

私はあります。
アルバイト時代に店長が奥で作業中に寝てましたからね。

では、何故寝てしまうのでしょうか?
それを書いていきましょう!

寝たくて寝てるわけではない
まず、擁護するつもりは無いのですが、寝たくて寝てるわけでは
ないですね。
私が店長になってみてわかったのですが、
結構睡魔がやってきます。
私はとある方法で耐えてましたが、
心の弱い(?)店長であれば寝てしまう気持ちも分らないでもないです。

眠くなる理由は?
これは日々の激務が原因ですね。
一生懸命やっている、やっていないは別として勤務時間が長いのは
事実です。自分の時間がなくなるぐらいに。
そうするとやはり睡眠時間を削って自分の時間を確保しようとします。
まぁ、要するに睡眠不足なんですよね。
休日が無い店長であれば尚更です

事務作業も
店長になるとバイト時代よりもある程度事務作業が増えます。
事務作業って…眠くなるんですよね…
うとうとするのはそういう一面もあったりします。

起こしていいの?
起こしてよいです。
店長も寝たくて寝ているわけではありません。
声をかけにくかったら、何か質問するようなふりをして
声をかければ大丈夫ですよ
(中には変な店長もいるかもですが)

寝ない方法って?
私が上で書いた寝ない方法っていうのは
もはや荒業です。
誰にも見えないところに移動して、自分をぶん殴る(笑)
それだけです。
超荒業とはこのことw

店長は寝たくて寝ているわけではありません。
が、仕事中に寝るのは理由はどうあれ許されません。
遠慮なく起こしていただいて大丈夫ですよ!
ご面倒だとは思いますけれど…
起こしてあげてください(笑)

店長はバイトから罰金を取ってはいけない

※大手コンビニ罰金問題のときに書いたものです

お金を盗ることは法律違反!
詳しい説明は省きますが、本来支払われる給料を
店長の自分勝手な了見で「罰金」と称して「盗難」すれば
それは犯罪になる場合があります。
現にセブンイレブンの例の一つも書類送検されたとか。。

こういう人は店長に向かない!
こういう風にアルバイトさんから罰金と称してお金を
盗むような方は店長には向いていませんね。
そういう方が経営しているコンビニの汚れた商品など
食べたくもないです。
初心にかえって、1からやり直すべきではないでしょうか。

他人事の本部
セブンイレブン本部が他人事なのも気になりますね。
「加盟店」のセブンイレブンだから~みたいなことを
言っていますが、
セブンイレブンという看板を貸している以上、
「加盟店」だろうと「直営店」だろうと
セブンイレブンはセブンイレブン。
親(本部)は子(店舗)の起こしたことに対して
ちゃんと対応しないといけませんよね?

本部のこういう姿勢が、こういう店舗を
生むのでしょう。

自主的に退職を・・・
こういうコンビニの盗難店長たちが今、どうしてるのかは
知りませんが、もしもまだ、オーナーや店長として
働いているのであれば、自分の行動を恥じて、
退職するべきでしょう。
ただ、店をたためば、お客様や何の罪もない
アルバイトスタッフさんにも迷惑がかかります。
本部に掛け合ってでも、盗難店長という欠陥品の
かわりとなる方を探してからやめるのが良いでしょうね。

アルバイトの勤務状況が悪い?
実際にその罰金があった店舗の状況を知らないので
もしかしたら、相当勤務状況が悪かったのかもしれません。
それでも罰金はナシです。
そのアルバイトスタッフさんを採用したのは誰ですか??
よく考えてみましょう。
アルバイトさんの行動の責任を持つのが
”責任者”
オーナー、店長です。
その責任を取らず、お金を盗る責任者は
責任者に非ず。
「とる」べきものを間違っています。

即刻、責任者という立場を、
やめるべきです。

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